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Título
Text copied to clipboard!Formador de TI
Descripción
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We are looking for un Formador de TI altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de diseñar, desarrollar e impartir programas de formación tecnológica que permitan a nuestros empleados adquirir y mejorar sus habilidades técnicas y digitales. Este rol es fundamental para asegurar que nuestro personal esté actualizado con las últimas tendencias tecnológicas y pueda utilizar eficazmente las herramientas informáticas necesarias para desempeñar sus funciones.
El Formador de TI trabajará estrechamente con diferentes departamentos para identificar necesidades específicas de formación, evaluar el nivel actual de conocimientos técnicos y diseñar programas personalizados que respondan a estas necesidades. Además, será responsable de evaluar la efectividad de los programas de formación impartidos, realizando ajustes y mejoras continuas para garantizar resultados óptimos.
Entre sus funciones principales estará la creación de materiales didácticos claros y efectivos, incluyendo manuales, tutoriales, videos instructivos y presentaciones interactivas. También deberá mantenerse actualizado sobre las últimas innovaciones tecnológicas y tendencias del mercado para incorporar estos conocimientos en los programas de formación.
El candidato ideal debe poseer excelentes habilidades de comunicación y pedagogía, ser capaz de explicar conceptos técnicos complejos de manera sencilla y comprensible para audiencias con diferentes niveles de conocimiento tecnológico. Además, debe tener una actitud proactiva, capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, y un fuerte compromiso con la mejora continua y el aprendizaje permanente.
Buscamos a alguien con experiencia previa en formación tecnológica, preferiblemente en entornos corporativos o educativos, que haya demostrado éxito en la implementación de programas de capacitación efectivos y en la mejora del rendimiento y productividad de los equipos a través de la formación tecnológica.
Este puesto ofrece una excelente oportunidad para profesionales apasionados por la tecnología y la educación, que deseen contribuir significativamente al desarrollo profesional y personal de los empleados, impulsando así el crecimiento y éxito de la organización.
Si eres una persona dinámica, innovadora y comprometida con la excelencia educativa y tecnológica, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y ayudarnos a construir un entorno laboral más capacitado, eficiente y competitivo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar e implementar programas de formación tecnológica adaptados a las necesidades de la empresa.
- Impartir sesiones de capacitación presenciales y virtuales sobre herramientas y sistemas informáticos.
- Evaluar regularmente la efectividad de los programas de formación y realizar ajustes según sea necesario.
- Crear materiales educativos claros y efectivos, incluyendo manuales, tutoriales y videos instructivos.
- Identificar y analizar las necesidades de formación tecnológica de los empleados.
- Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias tecnológicas y metodologías educativas.
- Proporcionar soporte y asesoría técnica a los empleados durante y después de las sesiones de formación.
- Colaborar con otros departamentos para asegurar que la formación tecnológica esté alineada con los objetivos empresariales.
- Realizar seguimiento y evaluación del progreso de los empleados capacitados.
- Gestionar y mantener registros precisos de asistencia y desempeño en las capacitaciones.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Informática, Sistemas, Educación o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 3 años en formación tecnológica o capacitación en TI.
- Conocimiento profundo de herramientas tecnológicas y software empresarial comúnmente utilizados.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad demostrada para explicar conceptos técnicos complejos de manera sencilla.
- Experiencia en creación de materiales educativos digitales e interactivos.
- Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Dominio de plataformas de aprendizaje virtual y herramientas de videoconferencia.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Actitud proactiva y compromiso con la mejora continua.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en formación tecnológica y qué herramientas has utilizado?
- ¿Cómo evalúas la efectividad de tus programas de capacitación tecnológica?
- Describe un desafío que hayas enfrentado al capacitar a empleados con diferentes niveles de conocimiento técnico. ¿Cómo lo resolviste?
- ¿Qué métodos utilizas para mantenerte actualizado sobre las últimas tendencias tecnológicas?
- ¿Puedes dar un ejemplo de un programa de formación tecnológica exitoso que hayas implementado?
- ¿Qué estrategias utilizas para mantener motivados e involucrados a los participantes durante las sesiones de formación?
